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10. Januar 2025

Nexplore gewinnt Innovationspreis mit Lohnmodell

Wir freuen uns sehr, dass unser Lohnmodell mit dem Innovationspreis Berner Oberland 2024 ausgezeichnet wurde! Neben uns wurden zwei weitere innovative Projekte ausgezeichnet, und insgesamt gab es zahlreiche interessante Einreichungen aus der Region. Dieser Preis zeigt, wie relevant es ist, moderne Organisationsstrukturen durch innovative Vergütungsansätze zu stärken.

Ein Lohnmodell nach "New Pay"-Ansätzen

Im Rahmen unserer Transformation von einer klassischen, hierarchischen Organisation hin zu einer selbstorganisierten Holacracy-Struktur haben wir vor zwei Jahren begonnen, ein auf unsere Bedürfnisse abgestimmtes Vergütungsmodell zu entwickeln. Dabei stand für uns von Anfang an fest: Dieses Modell sollte nicht top-down vorgegeben, sondern gemeinsam gestaltet werden. Eine eigens dafür konstituierte Arbeitsgruppe aus gewählten Mitarbeitenden hat sich intensiv mit diesem komplexen Thema beschäftigt und ein Modell geschaffen, das heute für alle unserer Mitarbeitenden gilt.

Unser Vergütungsmodell basiert auf den Prinzipien von "Distributed Ownership" und "Collective Gratification". Das bedeutet, dass alle Mitarbeitenden am Geschäftserfolg teilhaben und mitentscheiden können. Diese Ansätze fördern nicht nur Eigenverantwortung und Zusammenarbeit, sondern stärken auch das Vertrauen und die Bindung innerhalb unseres Teams.

New Pay Modell Nexplore AG | Siegesprojekt Innovationspreise Berner Oberland 2024

Das Video gibt einen tieferen Einblick in unseren Transformationsprozess und zeigt, wie das Modell entwickelt und von Mitarbeitenden erlebt wurde.

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