Bei Nexplore setzen wir uns dafür ein, dass wir Mitarbeitende nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen. Mit der Einführung der Rolle des „Personal Sponsoring“ möchten wir die Möglichkeit bieten, individuelle sportliche oder kulturelle Projekte im Namen von Nexplore zu verwirklichen. Durch finanzielle und organisatorische Unterstützung fördern wir nicht nur die persönliche Weiterentwicklung, sondern stärken gleichzeitig den Zusammenhalt und die Identifikation mit unserem Unternehmen.
Dank unserer holakratischen Organisationsform war es uns möglich, die Rolle des Personal Sponsorings in kürzester Zeit zu entwickeln und umzusetzen. Holakratie gibt uns die nötige Flexibilität, um auf Ideen und Bedürfnisse schnell zu reagieren. In unserer agilen Struktur kann jede:r Mitarbeitende Ideen einbringen, Verantwortungen übernehmen und Projekte eigenständig vorantreiben. So entstehen innovative Konzepte, die auf die tatsächlichen Bedürfnisse von uns Mitarbeitenden abgestimmt sind – wie das Personal Sponsoring.
Das Besondere an diesem Projekt ist die Verbindung von persönlichem Engagement und Unternehmenswerten. Die Teilnahme der beiden zeigt eindrucksvoll, wie „Zäme fäggts“ und „Zäme leiste mer Grosses“ bei Nexplore gelebt werden. Durch die Möglichkeit, ihre Trainingsreise zu dokumentieren und uns Mitarbeitende aktiv einzubeziehen, wird das Sponsoring zu einer gemeinsamen Erfahrung. Ob Schwimmkurse, Lauftraining oder gemeinsame Radausfahrten – die Idee ist, ein Miteinander zu fördern und die Gesundheit aller zu stärken.
Die Reise von Gabriel und Simon zum Iron Man Thun ist ein perfektes Beispiel dafür, wie wir persönliche Ambitionen und unsere Unternehmenswerte verbinden. Es zeigt, dass wir an der Seite unserer Mitarbeitenden stehen und sie auf ihrem Weg unterstützen – ob beruflich oder privat. Wer sich für Nexplore entscheidet, entscheidet sich für ein Umfeld, das Engagement und Leidenschaft fördert und gemeinsam Grosses erreichen möchte.