New Pay
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New Pay Beratung
New Pay beschreibt den Grundsatz, dass neue Arbeitsmodelle auch neue Vergütungsmodelle erfordern. Anders gesagt: Wo New Work entsteht, wird auch New Pay benötigt. New Pay ist kein fertiger Baukasten, genauso wenig wie unser Lohnmodell. Es handelt sich vielmehr um einen Prozess. Zu den angestrebten Zielen zählen Fairness, Transparenz und Flexibilität.
Innerhalb von Nexplore haben wir umfassende praktische Erfahrungen gesammelt und diese erfolgreich in unserem eingeführten Lohnmodell umgesetzt und überprüft. Unsere Lohnmodell-Architekten haben sich zudem theoretisch intensiv mit diesem Thema beschäftigt. Darüber hinaus pflegen wir einen regelmässigen Austausch mit anderen New Pay-Anwendern. Dadurch haben wir ein breites Verständnis für Lohnsysteme in selbstorganisierten und modernen Unternehmensstrukturen gewonnen.
Unser Angebot
Auf unserem Weg zu unserem eigenen Modell haben wir den Wert von Experten mit praktischer Erfahrung zu schätzen gelernt. Um anderen diesen Vorteil zugänglich zu machen, bieten wir Ihnen unsere Begleitung auf dem Weg zu einem individuellen Lohnsystem an.
Auch wir folgen den Grundsätzen von New Pay und bieten deshalb keine „Out-of-the-box“-Lösungen an, sondern individuelle und massgeschneiderte Beratungen. Diese beginnen immer mit einem ersten, kostenlosen 60-minütigen Kennenlerngespräch, in dem wir prüfen, ob eure Wünsche und Ideen von uns begleitet werden können. Falls es gewünscht ist, dass wir Sie weiterhin unterstützen, bieten wir Variante «Abo»” oder Variante «Projekt» an:
New Pay «Abo» – CHF 4'200.- / Jahr
Dieses Abo umfasst 12 Stunden Expertenwissen sowie eine jährliche Retro. Dabei geben wir Ihnen als externe Experten wertvolle Inputs und Ideen, um Ihr Lohnsystem weiterzuentwickeln. Dieses Angebot ist besonders geeignet, wenn Sie bereits eine Grundrichtung erarbeitet haben und diese von erfahrenen New-Pay-Praktikern gemeinsam mit Ihnen herausgefordert und optimiert werden soll.
New Pay bedeutet "Permanent Beta" - unsere Beratungsdienstleistungen passen sich auch an ein bereits bestehendes Lohnsystem an.
New Pay «Projekt»: Preis auf Anfrage
Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot. Dies kann ein einzelnes Beratungsgespräch sein oder die Entwicklung eines eigenen Lohnsystems bis hin zur Einführung und Befähigung zur eigenständigen Weiterentwicklung eines lebendigen „Permanent-Beta“-Systems in Ihrer Organisation.
Weiterführende Angebote
Als Praktiker mit Führungserfahrung und technischem Wissen haben wir unser Modell in einer eigenen Webapplikation umgesetzt, die den Prozess automatisiert. Auf Wunsch kann dieser Ansatz nach der Einführung ebenfalls begleitet oder vollständig umgesetzt werden. Darüber hinaus verfügen wir über Experten in den Bereichen Employer Experience (EX), New Work und Agile Work, die bei Bedarf einbezogen werden können.
